सरकार ने एलआईसी कर्मचारियों के लिए 16% वृद्धि, 5-दिवसीय सप्ताह को मंजूरी दी | लाइफ इंश्योरेंस कंपनी (LIC) के कर्मचारियों को यह जानकर ख़ुशी होनी चाहिए कि वित्तीय सेवा विभाग (DFS) ने कथित तौर पर सिर्फ 16% की मजदूरी बढ़ाई है। LIC के एक लाख से अधिक कर्मचारियों को कई अन्य भत्तों के साथ आए वेतन संशोधन से लाभ होगा।
वेतन वृद्धि वास्तव में लंबे समय के बाद आई है। इससे पहले, एलआईसी कर्मचारियों को नौ साल पहले अगस्त 2012 में वेतन वृद्धि मिली थी। यह एलआईसी की संस्कृति के विपरीत था, जिसके अनुसार कंपनी आमतौर पर हर पांच साल में वेतन में संशोधन करती है। चूंकि वेतन संशोधन के बीच का अंतर सामान्य से अधिक था, इसलिए कर्मचारी अपने वेतन में लगभग 35% बढ़ोतरी की उम्मीद कर रहे थे। हालाँकि, उन्हें अब 16% वृद्धि के लिए समझौता करना होगा।
सरकार ने एलआईसी कर्मचारियों के लिए 16% वृद्धि, 5-दिवसीय सप्ताह को मंजूरी दी ;- मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, वेतन वृद्धि के अलावा, एलआईसी कर्मचारी 5 दिनों के कार्य सप्ताह जैसे लाभ का तुरंत लाभ उठाने वाले हैं। अन्य सार्वजनिक क्षेत्र के बैंक कर्मचारियों के विपरीत, एलआईसी के कर्मचारी अब प्रत्येक शनिवार को छुट्टी के रूप में आनंद ले सकते हैं। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि कई कर्मचारी संगठन पिछले कुछ समय से पांच-दिवसीय कार्यस्थल की मांग कर रहे थे।
इसके अलावा, एलआईसी ने सभी संवर्गों के लिए ‘अतिरिक्त विशेष भत्ता’ को भी मंजूरी दी है। नए शुरू किए गए भत्ते की सीमा 1,500 रुपये से लेकर 13,500 रुपये प्रति माह है और इसका लेखा किताबों के तहत महंगाई भत्ते (डीए) के तहत प्रतिनिधित्व किया जाएगा। हालांकि, यह अन्य डीए जैसे शहर मुआवजा भत्ता (सीसीए), ग्रेच्युटी, मकान किराया भत्ता (एचआरए), पेड लीव एनकैशमेंट और सुपरनेशन बेनिफिट, इत्यादि के लिए नहीं गिना जाता है।
LIC द्वारा अपने कर्मचारियों के पक्ष में उठाए गए सभी कदम ऐसे समय में आए हैं, जब कंपनी अपने आरंभिक सार्वजनिक निर्गम (IPO) के लिए कमर कस रही है, जो कि भारत का अब तक का सबसे बड़ा IPO हो सकता है।
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